Personalführung
Wir entwickeln Talente, um komplexe medizinische Herausforderungen zu lösen und einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu bewirken.
Eine grosse Bandbreite an Kenntnissen, Perspektiven und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden ist entscheidend für den kurz‑ und langfristigen Erfolg von AbbVie. Um das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollständig freizusetzen, konzentrieren wir unsere Bemühungen darauf, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion (EEDI) zu leben, die berufliche Entwicklung und die Führungsqualitäten der Mitarbeitenden voranzutreiben und ihre Gesundheit und das Wohlergehen zu fördern.
Unsere Kultur am Arbeitsplatz basiert auf drei grundlegenden Prinzipien
Unsere Grundsätze verkörpern das, was wir sind und wofür wir stehen: Das Leben grundlegend verbessern, mit Integrität handeln, Innovation vorantreiben, Vielfalt und Inklusion leben und uns für die Gesellschaft engagieren.
Die Ways We Work beschreiben unsere zentralen Verhaltensweisen und definieren klare Erwartungen an alle Mitarbeitenden. Sie verdeutlichen, dass die Art und Weise, wie wir Ergebnisse erzielen, entscheidend ist.
Unsere Talentphilosophie dient uns als Leitfaden, wie wir Talente bei AbbVie managen, leiten und weiterentwickeln möchten.
Förderung einer vielfältigen und inklusiven Umgebung
Der Schwerpunkt unserer EEDI-Strategie liegt darauf, Bewusstsein und Verständnis zu fördern, Talente zu finden und zu gewinnen, vielfältige Talente weiterzuentwickeln und einzubinden und eine Gemeinschaft zu schaffen.
57%
Frauenanteil weltweit
38%
der Mitarbeitenden in den USA zählen zu Minderheitengruppen
50’000
Mitarbeitende weltweit
2%
Mitarbeitende mit Behinderung in den USA
Unsere Mission zieht Menschen an, aber es ist unsere Kultur, die sie hält. Es ist die Kultur, die ihnen die Möglichkeiten aufzeigt, die sie im Laufe ihrer Karriere haben: bleiben, wachsen und ein Teil von AbbVie sein.
Tim Richmond
Chief Human Resources Officer, AbbVie
Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
Wir verfolgen bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen personalisierten Ansatz, indem wir sie motivieren, sich ein Lernziel zu setzen, und ihre Entwicklungschancen zu priorisieren. Zu den Ressourcen, die wir anbieten, zählen Live‑ und virtuelle Schulungen, Entwicklungsprogramme für Führungskräfte sowie «Lernen/Entwickeln/Ausführen» – ein mit einem Award ausgezeichnetes Programm, das Mitarbeitende dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten auszubauen.
Über 30‘000
Mitarbeitende nutzten unseren Lernprogrammen im Jahr 2022
76%
der Mitarbeitenden gaben in unserer Umfrage 2021 an, dass AbbVie sie gut unterstützt, um in ihrer Funktion erfolgreich zu sein
82%
der Mitarbeitenden fühlen sich bei ihrer Arbeit laut unserer Mitarbeiterumfrage 2021 eingebunden und motiviert
Rund 13‘000
Teilnehmende an unserer Schulungsreihe für Führungskräfte 2022
Top-Arbeitgeber weltweit
Unsere weltweiten Bemühungen im Bereich Arbeitsumgebung und Vielfalt werden von ausserhalb des Unternehmens wahrgenommen sowie von unseren Mitarbeitenden wertgeschätzt. Dies hilft uns dabei, Spitzenkräfte nicht nur zu gewinnen und sondern auch zu halten.
Schutz unserer Mitarbeitenden
Die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Arbeitsumgebung ist ein Grundpfeiler unseres Engagements für die Menschen, die für uns arbeiten, und im weiteren Sinne auch für die Menschenrechte.
Gesundheit und Wohlbefinden stärken
Wir unterstützen das berufliche und private Wohlergehen und bieten Flexibilität, damit unsere Mitarbeitenden ihre hervorragende Leistung, Produktivität und Motivation aufrechterhalten können.
Beispiele für die Unterstützung, die wir bieten, sind Eltern‑ und Pflegezeit, flexible Arbeitsmodelle, Ressourcen zur Stärkung der psychischen Gesundheit und Notfallhilfe.
327
Stipendien wurden 2022 an Kinder von AbbVie-Mitarbeitenden im Rahmen des AbbVie Possibilities Scholarship Programms vergeben
14
Wochen zu 100% bezahlter Mutterschutz.
2,2 Mio. US Dollar
weltweit in Form von finanzieller Unterstützung im Rahmen unseres Employee-Relief-Programms im Jahr 2022
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