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Wir sind ein zertifizierter migränefreundlicher Arbeitsplatz

Die Schweizerische Kopfwehgesellschaft hat uns als migränefreundlichen Arbeitsplatz zertifiziert. Betroffene finden bei uns ein unterstützendes Arbeitsumfeld, so dass sie ihre volle Leistung abrufen können.

Nach Vorgesprächen und einigen Vorbereitungen wurden wir im November 2025 von Vorstandsmitgliedern der Schweizerischen Kopfwehgesellschaft einem gründlichen und ausführlichen Assessment unterzogen. Die Schweizerische Kopfwehgesellschaft (SKG) vereint seit über 30 Jahren Spezialärztinnen und -ärzte, Grundversorgerinnen und Grundversorger sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich mit dem Thema Kopfschmerzen und Migräne befassen.

Migräne betrifft rund 15 Prozent der Erwerbstätigen. Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Migräne-Patientinnen und -Patienten ihr volles Potential entfalten können und sich wohl fühlen, ist daher für AbbVie von grossem Interesse. Einerseits, weil das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden für uns zentral ist, und andererseits, weil es hilft, Ausfälle bei der Arbeit zu reduzieren und auch dem sogenannten «Präsentismus» (reduzierte Arbeitsleistung aufgrund einer Erkrankung) entgegenwirkt.

Das Label der Schweizerischen Kopfwehgesellschaft zeichnet Firmen aus, die einen offenen Umgang mit der Erkrankung pflegen und durch diese Akzeptanz sowie gezielte Massnahmen die Betroffenen entlasten und unterstützen und dadurch auch das Stigma abbauen, unter dem Migräne-Erkrankte nach wie vor stark leiden. Denn noch viel zu oft wird Migräne als psychosomatische statt neurologische Erkrankung verkannt.

Das Qualitätslabel «Migraine Friendly Workspace» der Schweizerischen Kopfwehgesellschaft setzt auf drei e-Säulen:

  • empowerment: Wissensvermittlung und Prävention; beispielsweise Online-Seminare oder Live-Vorträge durch Mitglieder der SKG, sowie Unterstützung bei Sportprogrammen und Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • environment: Es gibt einen Rückzugsort, der abschliessbar ist und so gegen Geräusche und Gerüche sowie Licht geschützt ist. Falls notwendig, wird eine Arbeitsplatzberatung durchgeführt und das Verständnis und die Flexibilität in den Teams werden gefördert.
  • engagement: Mittels gezielter Beratung und Lösungsfindung wird die Basis geschaffen, damit Migränebetroffene eine erfüllte Karriere haben können. Dabei helfen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Homeoffice sowie Jobrotationen zusätzlich.

Es war mir eine grosse Freude, AbbVie als eine der ersten Firmen in der Schweiz mit unserem Label ‹Migraine Friendly Workspace› auszuzeichnen. Es steht für einen vorbildlichen Umgang mit Migräne.

Prof. Dr. med. Susanne Wegener
Vorstand Schweizerische Kopfwehgesellschaft

Dr. Michael Becker und Jennifer Heldner von AbbVie mit Prof. Susanne Wegener, SKG

Da ich mich in meiner Arbeit intensiv mit Migräne auseinandersetze, war es mir ein grosses Anliegen, mich für eine migränefreundliche Arbeitsumgebung einzusetzen und die notwendigen Schritte anzustossen.

Jennifer Heldner
National Sales Manager Neurology