Nous sommes un lieu de travail certifié «adapté aux personnes souffrant de migraines»
La Société Suisse des Céphalées nous a certifiés comme lieu de travail adapté aux personnes souffrant de migraines. Les personnes concernées trouvent chez nous un environnement de travail qui les soutient, afin qu’elles puissent donner le meilleur d’elles-mêmes.
Après des entretiens préliminaires et quelques préparatifs, nous avons été soumis en novembre 2025 à une évaluation minutieuse et approfondie par des membres du comité de la Société Suisse des Céphalées. La Société Suisse des Céphalées (SCC) réunit depuis plus de 30 ans des médecins spécialistes, des médecins de premier recours et des scientifiques qui s’intéressent au thème des céphalées et des migraines.
La migraine touche environ 15% de la population active. Créer un environnement de travail dans lequel les patientes et les patients migraineux peuvent se sentir bien et développer leur plein potentiel revêt donc une grande importance pour AbbVie. D’une part parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel et d’autre part parce qu’il contribue à réduire l’absentéisme et permet aussi de lutter contre ce que l’on appelle le «présentéisme» (baisse des performances au travail en raison d’une maladie).
Le label de la Société Suisse des Céphalées distingue les entreprises qui adoptent une attitude ouverte face à la maladie et qui, grâce à cette acceptation et à des mesures ciblées, soulagent et soutiennent les personnes concernées, réduisant ainsi la forte stigmatisation dont ces personnes souffrent encore. En effet, la migraine est encore trop souvent perçue comme une maladie psychosomatique plutôt que neurologique.
Le label de qualité «Migraine Friendly Workspace» de la Société Suisse contre les Céphalées repose sur trois piliers:
- Empowerment (autonomisation): transmission de connaissances et prévention; par exemple, séminaires en ligne ou conférences en direct par des membres de la SCC, ainsi que soutien à des programmes de sport et offres pour la santé et le bien-être.
- Environment (environnement): une salle de repos qui peut être fermée à clé est mise à disposition; elle permet de se protéger contre les bruits, les odeurs et la lumière. Si nécessaire, mise en œuvre d’une consultation sur le lieu de travail et encouragement de la compréhension et de la flexibilité au sein des équipes.
- Engagement (engagement): des conseils ciblés et la recherche de solutions permettent de créer un environnement dans lequel les personnes souffrant de migraines peuvent mener leur carrière en s’épanouissant pleinement. Y contribuent notamment des horaires de travail flexibles, la possibilité de travailler à domicile et les rotations de postes.
Dr Michael Becker et Jennifer Heldner d’AbbVie avec Prof. Susanne Wegener, SSC
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