Équité, égalité, diversité et inclusion

Pour AbbVie, l’équité, l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont une priorité. Il nous tient à cœur d’offrir à nos collègues du monde entier un environnement leur permettant de déployer leur plein potentiel.

Notre engagement

Nous nous engageons en faveur de l’équité, de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Ces valeurs sont à la base de ce qui nous définit et déterminent notre manière d’accomplir un travail de qualité. Cela inclut la reconnaissance d’avis différents, une culture inclusive ainsi que la dignité et le respect dans le traitement de l’ensemble des collaborateurs. 

Pour que nous puissions donner le meilleur de nous-mêmes...

Chez AbbVie, une culture diversifiée et inclusive est une condition sine qua non. Nous agissons avec intégrité, promouvons l’innovation, améliorons la vie, sommes au service de la société et valorisons la diversité et l’inclusion. Nos actions sont ainsi justes, mais cette vision renforce aussi notre force d’innovation et est essentielle pour notre capacité à répondre aux attentes actuelles et futures.

...et faire une réelle différence dans la vie des patientes et des patients

Le développement et la mise à disposition de médicaments innovants, capables de changer la vie des patientes et patients, nécessitent de faire appel à divers modes de pensée, ce qui n’est possible que par la diversité des collaboratrices et des collaborateurs. En outre, nous prenons en charge un large éventail de groupes de patients différents dans le monde entier. Il est donc crucial qu’en tant qu’entreprise, nous reflétions cette diversité pour faire entendre leurs voix. 


Chez AbbVie, nous pensons qu’une personnel diversifié et une culture inclusive sont un impératif commercial; notre engagement en faveur de l’équité, l’égalité, la diversité et l’inclusion est fondamental pour notre identité, notre mode de fonctionnement et la façon dont nous nous traitons mutuellement. Cela renforce notre capacité d’innovation et est essentiel pour que nous puissions tenir nos promesses aujourd’hui et demain.



Assil Omar 
Vice President, Chief Equity Officer 


Un engagement fort en faveur de la justice sociale et de l’équité à tous les niveaux

Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et l’inclusion par l’acceptation mutuelle et à instaurer une culture de l’égalité pour relever les défis. C’est là le fondement de notre activité commerciale, de notre recherche de talents et de leur développement, ainsi que de notre engagement envers la communauté. Nous savons qu’il nous reste un long chemin à parcourir et nous nous engageons à être à l’écoute et à travailler à des changements durables et efficaces. 


Pourquoi l’équité, l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont-elles importantes?

POUR NOS COLLABORATEURS

Lorsque, dans le cadre de leur travail, tous les collaborateurs peuvent être fidèles à eux-mêmes et sont traités avec respect et dignité, ils sont en mesure de tirer pleinement profit de leur potentiel.

POUR NOS PATIENTES ET NOS PATIENTS

Le développement et la mise à disposition de médicaments innovants, capables de changer la vie des groupes de patients les plus divers, avec leurs défis particuliers en matière de santé, requièrent attention et créativité. Nous entraînons ces compétences en examinant attentivement ce large spectre.

POUR NOTRE ENTREPRISE

Equity, Equality, Diversity & Inclusion (EEDI) est un concept à l’impact positif sur nos collaborateurs, nos patientes et patients, ainsi que nos activités, car nous intégrons ainsi nos talents, améliorons notre performance et soutenons sans cesse la force d’innovation pour nos patients et nos clients.

Évaluations et reconnaissances en un coup d'œil

  • Human Rights Campaign «Corporate Equality Index»
  • DiversityInc. «Top 50 Companies for Diversity»
  • Great Place to Work «World’s Best Workplaces»
  • Science «Top Employers»
  • Seramount «100 Best Companies»
  • Disability:IN Disability Equality Index