Pour AbbVie, l’équité, l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont une priorité. Il nous tient à cœur d’offrir à nos collègues du monde entier un environnement leur permettant de déployer leur plein potentiel.
Nous nous engageons en faveur de l’équité, de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Ces valeurs sont à la base de ce qui nous définit et déterminent notre manière d’accomplir un travail de qualité. Cela inclut la reconnaissance d’avis différents, une culture inclusive ainsi que la dignité et le respect dans le traitement de l’ensemble des collaborateurs.
Pour que nous puissions donner le meilleur de nous-mêmes...
Chez AbbVie, une culture diversifiée et inclusive est une condition sine qua non. Nous agissons avec intégrité, promouvons l’innovation, améliorons la vie, sommes au service de la société et valorisons la diversité et l’inclusion. Nos actions sont ainsi justes, mais cette vision renforce aussi notre force d’innovation et est essentielle pour notre capacité à répondre aux attentes actuelles et futures.
...et faire une réelle différence dans la vie des patientes et des patients
Le développement et la mise à disposition de médicaments innovants, capables de changer la vie des patientes et patients, nécessitent de faire appel à divers modes de pensée, ce qui n’est possible que par la diversité des collaboratrices et des collaborateurs. En outre, nous prenons en charge un large éventail de groupes de patients différents dans le monde entier. Il est donc crucial qu’en tant qu’entreprise, nous reflétions cette diversité pour faire entendre leurs voix.
Assil Omar
Vice President, Chief Equity Officer
Lorsque, dans le cadre de leur travail, tous les collaborateurs peuvent être fidèles à eux-mêmes et sont traités avec respect et dignité, ils sont en mesure de tirer pleinement profit de leur potentiel.
Le développement et la mise à disposition de médicaments innovants, capables de changer la vie des groupes de patients les plus divers, avec leurs défis particuliers en matière de santé, requièrent attention et créativité. Nous entraînons ces compétences en examinant attentivement ce large spectre.
Equity, Equality, Diversity & Inclusion (EEDI) est un concept à l’impact positif sur nos collaborateurs, nos patientes et patients, ainsi que nos activités, car nous intégrons ainsi nos talents, améliorons notre performance et soutenons sans cesse la force d’innovation pour nos patients et nos clients.
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