Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion
Gerechtigkeit, Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion zu leben steht bei AbbVie an oberster Stelle. Uns ist es wichtig, allen Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt ein Umfeld zu bieten, in dem sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Unser Engagement
Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion ein. Das ist die Grundlage dafür, wer wir sind und wie wir gute Arbeit leisten. Dazu gehört auch die Wertschätzung unterschiedlicher Ansichten, eine inklusive Kultur und dass wir alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandeln.
Damit wir das Beste aus uns machen können...
Bei AbbVie ist eine vielfältige und inklusive Kultur eine Grundvoraussetzung. Wir handeln mit Integrität, treiben Innovation voran, verbessern Leben, dienen der Gesellschaft und schätzen Vielfalt und Inklusion. Damit tun wir nicht nur das Richtige, sondern es stärkt auch unsere Innovationskraft und ist entscheidend für unsere Fähigkeit, Erwartungen jetzt und in Zukunft erfüllen zu können.
...und einen echten Unterschied im Leben der Patientinnen und Patienten
Die Entwicklung und Bereitstellung innovativer, lebensverändernder Arzneimittel für Patientinnen und Patienten erfordert Vielfalt im Denken – und dies gelingt nur mit einer Vielfalt an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Darüber hinaus versorgen wir weltweit eine Vielzahl unterschiedlicher Patientengruppen. Daher ist es entscheidend, dass wir als Unternehmen diese Vielfalt widerspiegeln und ihre Stimmen vertreten.
«Bei AbbVie ist eine vielfältige und inklusive Kultur eine Grundvoraussetzung. Wir setzen uns für Gerechtigkeit, Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion ein. Das ist die Grundlage dafür, wer wir sind, wie wir miteinander umgehen und wie wir gute Arbeit leisten. Damit stärken wir unsere Innovationskraft und unsere Fähigkeit, Erwartungen jetzt und in Zukunft erfüllen zu können.»
Assil Omar
Vice President, Chief Equity Officer
Warum Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion von Bedeutung sind
Wenn alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Arbeit sich selbst sein können und mit Respekt und Würde behandelt werden, können sie ihr Potenzial vollständig ausschöpfen.
Die Entwicklung und Bereitstellung innovativer, lebensverändernder Arzneimittel für unterschiedlichste Patientengruppen mit ihren besonderen gesundheitlichen Herausforderungen erfordert Aufmerksamkeit und Kreativität. Diese Fähigkeiten trainieren wir mit genauem Einblicken in dieses breite Spektrum.
Equity, Equality, Diversity & Inclusion (EEDI) wirkt sich positiv auf unsere Mitarbeitenden, die Patientinnen und Patienten sowie auf unser Geschäft aus – denn dadurch binden wir unsere Talente ein, verbessern unsere Performance und unterstützen kontinuierlich die Innovationskraft für unsere Patientinnen und Patienten sowie für unsere Kundinnen und Kunden.
Überblick über Einstufungen und Auszeichnungen
- Human Rights Campaign «Corporate Equality Index»
- DiversityInc. «Top 50 Companies for Diversity»
- Great Place to Work «World’s Best Workplaces»
- Science «Top Employers»
- Seramount «100 Best Companies»
- Disability:IN Disability Equality Index
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