myAbility et AbbVie

AbbVie Suisse incarne la diversité et l’inclusion. En collaboration avec l’organisation myAbility, nous offrons des possibilités de travail à des personnes handicapées ou souffrant de maladies chroniques.

Nous associons travail et action sociale

Avec myAbility, nous nous engageons en faveur d’une société plus juste et équitable. Les expertes et experts de myAbility, qui disposent d’une compréhension approfondie du monde économique, créent pour nous des solutions professionnelles ayant un impact social tout en étant économiquement durables. Actuellement, plusieurs collaborateurs présentant des handicaps travaillent chez AbbVie Suisse.

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«Les personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques possèdent des compétences indispensables qui s’intègrent parfaitement dans notre entreprise, notamment le sens des responsabilités, la capacité à travailler en équipe, l’intégrité, l’engagement, l’agilité et les compétences en matière de résolution de problèmes. Par leur vision différente des choses, ces collaborateurs sont pour une source d’enrichissement.»

Andreas Walker
 Contrôleur et coordinateur myAbility chez AbbVie

Qu’est-ce qu’une culture d’entreprise inclusive et comment y parvenir?

myAbility définit une culture d’entreprise inclusive de la manière suivante: elle permet aux personnes, quels que soient leur sexe, leur origine, leur religion, leur couleur de peau ou leur handicap, de bénéficier de l’égalité des chances afin de donner le meilleur d’elles-mêmes. Cela suppose une attitude ouverte à tous les niveaux et à tous les échelons hiérarchiques ainsi que des processus ouverts et transparents lors du recrutement de collaborateurs, une stratégie globale de diversité et d’inclusion, l’accessibilité des bâtiments et des ressources informatiques, la possibilité d’adapter les conditions de travail de manière flexible, une gestion proactive des talents ainsi qu’une culture constructive de l’erreur. L’objectif est de créer une prise de conscience à l’échelle de l’entreprise sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion.

Grâce au modèle de travail flexible, je peux développer mon plein potentiel chez AbbVie, même avec ma maladie chronique, et apporter une contribution équivalente à l’entreprise. Mon travail me procure beaucoup de plaisir et je suis très reconnaissante qu’AbbVie et myAbility s’engagent ensemble pour un monde du travail accessible et respectueux des chances de chacune et chacun.

Simone Steckholzer
 Pharmacovigilance Specialist

AbbVie soutient la mission de myAbility

Dans le monde, 15% de la population vit avec un handicap; rien que dans les pays germanophones, cela représente 15,6 millions de personnes. Malheureusement, force est de constater que les personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques disposent encore de moins d’opportunités sur le marché du travail et qu’elles n’ont pas pleinement accès à de nombreux produits et services. L’inclusion ne peut devenir une réalité au quotidien que si les entreprises comprennent qu’elle est économiquement rentable.

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