AbbVie Suisse est reconnue comme «Great Place to Work»!
Notre culture d’entreprise est à la base de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous créons un environnement diversifié et inclusif, dans lequel toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs se sentent à l’aise, se font confiance et se soutiennent mutuellement. Ces efforts sont payants puisque nous avons été récompensés pour la douzième fois consécutive dans la catégorie des «grandes entreprises» comme «Great Place to Work».
Pour en savoir plus: Great Place to Work.
AbbVie Suisse est reconnue comme «Great Place to Work»!
Notre culture d’entreprise est à la base de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous créons un environnement diversifié et inclusif, dans lequel toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs se sentent à l’aise, se font confiance et se soutiennent mutuellement. Ces efforts sont payants puisque nous avons été récompensés pour la douzième fois consécutive dans la catégorie des «grandes entreprises» comme «Great Place to Work». Pour en savoir plus: Great Place to Work
Qui est AbbVie?
La mission d’AbbVie est de découvrir et de fournir des solutions et des médicaments innovants qui résolvent les problèmes de santé majeurs d’aujourd’hui et qui relèvent les défis complexes de demain. Nous nous efforçons d’avoir un impact déterminant sur la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés, notamment l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, ainsi qu’avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics.
AbbVie est reconnue comme «Great Place to Work»
AbbVie associe plus de 135 ans d’expérience dans la recherche et le développement ainsi que dans les soins aux patientes et patients avec le dynamisme et l’esprit d’une jeune entreprise que nous continuons à cultiver, même après plus de 12 ans d’existence. AbbVie a été fondée en 2013 en tant qu’entreprise dérivée d’Abbott.
En Suisse, nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs des conditions-cadres et des opportunités de développement comparables à celles d’un grand groupe international, mais dans une atmosphère familiale avec près de 280 collaboratrices et collaborateurs en 2026.
Ce qui nous motive
Visit our career website to get an overview of all open vacancies worldwide.
- Des solutions et des médicaments innovants qui améliorent la vie des patientes et patients
- Un pipeline solide et diversifié
- Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, le travail d’équipe et l’inclusion vécue
- Des prestations et des programmes concurrentiels qui répondent aux besoins des collaboratrices et collaborateurs
- Horaires de travail flexibles, possibilité de travailler à domicile et de prendre un congé sabbatique
(tous les cinq ans) - Jusqu’à 30 jours de vacances, plus 6 jours de congés supplémentaires sous forme de ponts
- Plans de développement individuel, programmes de leadership et de management, etc.
- Programme d’actionnariat pour les collaboratrices et collaborateurs
- Programmes d’aide aux collaboratrices et collaborateurs
- Horaires de travail flexibles, possibilité de travailler à domicile et de prendre un congé sabbatique
- et bien plus encore...
Le taux de satisfaction de 87% enregistré lors de l’enquête de cette année parle de lui-même.
Ce qui nous motive
- Des solutions et des médicaments innovants qui améliorent la vie des patientes et patients
- Un pipeline solide et diversifié
- Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, le travail d’équipe et l’inclusion vécue
- Des prestations et des programmes concurrentiels qui répondent aux besoins des collaboratrices et collaborateurs
- Horaires de travail flexibles, possibilité de travailler à domicile et de prendre un congé sabbatique
(tous les cinq ans) - Jusqu’à 30 jours de vacances, plus 6 jours de congés supplémentaires sous forme de ponts
- Plans de développement individuel, programmes de leadership et de management, etc.
- Programme d’actionnariat pour les collaboratrices et collaborateurs
- Programmes d’aide aux collaboratrices et collaborateurs
- Horaires de travail flexibles, possibilité de travailler à domicile et de prendre un congé sabbatique
- et bien plus encore...
Le taux de satisfaction de 87% enregistré lors de l’enquête de cette année parle de lui-même.
La passion est le moteur de l’innovation
C’est elle qui nous pousse à dépasser nos limites et à viser toujours plus haut, comme nous le faisons jour après jour pour servir au mieux les patientes et patients.
L’exemple des rôles distincts de nos collaboratrices et collaborateurs illustre la contribution de chacun d’eux pour faire la différence dans la vie des patientes et patients. En 15 secondes chrono, 12 collaboratrices et collaborateurs expliquent en quoi leur travail contribue à notre mission qui est de ne négliger aucune personne susceptible de recevoir un traitement. Découvrez ces vidéos et faites la connaissance de nos employés en 15 secondes
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